A profissão de COACH, é relativamente nova em nossa sociedade, isto é, se formos considerar que, como CIÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS este processo foi descrito pela primeira vez em 1974 através do livro: “ The Inner Game of Tennis “ publicado por Timothy Gallwey.

Neste livro o autor através de suas experiências pessoais primeiramente como jogador de tênis e posteriormente como treinador, apresenta uma importante visão de como todos nós em nossas relações de vida, podemos ter uma melhor performance se contarmos com um treinador, um “COACH”, que nos mostre não o caminho mais o processo de como é possível realizar todos os nossos objetivos, realizar os nosso “SONHOS”.

Foi, portanto através desta visão que surgiu este processo poderoso chamado de “COACHING“ na verdade uma ferramenta indispensável nas relações de aprendizagem humana, porém bastante recente se considerarmos que para a ciência, 30 anos é um tempo relativamente curto e principalmente para nós aqui no Brasil, que somente tivemos conhecimento efetivo do desenvolvimento deste processo a partir do início dos anos 90.

O COACHING na prática significa auxiliar o seu CLIENTE a explorar o melhor do potencial dele em busca e seus objetivos, na verdade em busca de seus sonhos, aí está a verdadeira essência no processo de COACHING, ajudar o CLIENTE a ir em busca de seus sonhos, utilizando dos seus próprios recursos ou desenvolvendo novos recursos que o CLIENTE julgue importantes e necessários para que ele possa atingir o seu estado desejado.

Coaching é um grande jogo, porém envolvido por altas apostas.

Em um âmbito geral, os seres humanos estão acostumados a viver uma vida repetida e mesquinha. Episódios novos que os tiram de sua zona de conforto, tendem a atrapalhar, mesmo que ele saiba que sua zona de conforto é tão pequena quanto a cabeça de um alfinete e tão pobre quanto a conta corrente da maioria da população.

O coaching tira o cliente desta zona de conforto para que ele possa enxergar novas possibilidades.

Vamos pensar um pouco em possibilidades. Na maioria das vezes não há necessidade de buscar possibilidades fora do MAPA do cliente. O Coach deve explorar ao máximo o mapa de seu cliente, garimpando o que de melhor já existe ali dentro. Afinal, anos de vida, utilizando seus canais de percepção já lhe proporcionaram uma gama enorme de conhecimento que existe no TERRITÓRIO. Muito pouco disso é utilizado normalmente pelo cliente, mesmo que ele conheça.

Isto não impede que novas possibilidades apareçam, é claro. Inclusive isto será uma constante.

Os insights gerados na sessão de coach, são importantes e acontecem com o cliente e com o coach. Estes episódios devem ser tratados com atenção e carinho.

Jogando com altas apostas, quando se ganha o montante de sua riqueza também aumenta tão rápido quanto o risco que você corria ao apostar. Isto traz uma sensação de extrema felicidade.

Exemplificando as altas apostas, imagine uma situação de coach empresarial. A questão envolvida pode ser o próprio negócio de seu cliente. Em uma situação de coach de vida, a questão pode envolver a carreira do cliente ou até seu relacionamento familiar. Em um coach para esportes pode envolver a força física desprendida aos seus músculos.

Por que precisamos de um coach? É simples... pesquisas explicam claramente que dois terços da humanidade não sabem COMO devem fazer para serem felizes.

O coach não irá te traçar o caminho da felicidade. Ele lhe ajuda a abrir os olhos para que você veja o que sempre existiu, porém até então não foi dada a devida atenção. São surpreendentes os resultados mesmo que a solução seja simples.

Até onde você está disposto a apostar para alcançar seus objetivos?